活動名稱：彼得・杜拉克讀書會

‧活動日期：115年05月25日(星期一)

‧活動地點：TEAMS(線上課程)
‧活動目的：

本活動旨在透過系統性閱讀彼得・杜拉克（Peter Drucker）的經典著作，掌握其核心管理哲學，藉由讀書會的交流討論，打造持續學習、彼此分享的社群氛圍，將書中理念對應到實際工作與組織情境，討論如何將創業戰略運用於企業創新與組織發展。

‧具體成效：

本次會議成功透過多元案例分析（如Netflix、薩凡納香蕉棒球隊、通用汽車土星計畫及臺北慈濟醫院）深化了變革理論的理解。

成效包括：

1.理論與實務結合：參與者能精確應用「有計畫地放棄」與「知識導向管理」等概念，並對應至組織現況。

2.互動式教學創新：運用 Kahoot 互動遊戲與童話故事書等數位工具，顯著提升了學習趣味性與參與度，打破傳統研討會的枯燥感。

3.跨領域知識共享：從科技、體育、汽車產業到醫療管理，提供了豐富的跨界思維，有助於建立組織變革的「全息系統」。